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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第54回 Twitterから生まれる0.2。実は難しいツールだという特別編

TwitterはWebメディアに限らず、新聞や雑誌でも取り上げられており、「何とかして使いこなさなければ」と密かに焦っている人も多いのではないでしょうか? しかし、Twitterは実に「難しい」ツールです。今回は特別編として、「Twitter0.2」が生まれないことを願い、Twitter現象について分析してみます。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第53回学校という特殊な空間が生み出す「先生0.2」

学校は神聖な場所――確かにそうなのですが、かといって、そこで働いている人たちがすべて尊くて清らかとは限らないわけで……。今回は、小学校の中で起こった「0.2」についてお話しましょう。

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スーツにビーサン、爪のお手入れ… 人事担当が見たとんでもない志願者たち

米オンライン求人サイト CareerBuilder.comが、全米の人事担当者2,700人を対象に、志願者が面接でおかしがちな失敗例を調査した。調査の結果、最も多い失敗は「不適切な服装」で57%。

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IPA、「平成22年度春期情報処理技術者試験」の応募者数を公表

独立行政法人情報処理推進機構(IPA)は3月5日、「平成22年度春期情報処理技術者試験」(4月18日実施)の応募者数を公表した。春期試験としては5年ぶりに30万人超となっており、すべての試験区分において応募者数が増加しているという。

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正社員採用、2年連続で約5割の企業が予定なし - 帝国データ調べ

帝国データバンクは3月3日、2010年度の雇用に関する企業の意識に関する調査結果を発表した。同発表によると、2010年度の正社員の採用を増加すると回答した企業は14.3%で、半数近くが「採用予定なし」と回答したという。

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ラックと日本ユニシス、情報セキュリティ教育分野で協業

ラックと日本ユニシスは3月2日、情報セキュリティの教育分野において協業することを発表した。今回の協業により、ラックは情報セキュリティ教育メニューを、日本ユニシスは多言語対応かつ大人数での同時受講が可能なのSaaS型eラーニング教育プラットフォーム「LearningCast」を相互に提供する。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第52回私腹を肥やすのは政治家だけじゃない。公私混同0.2

鳩山首相に小沢幹事長と、不正疑惑が相次いで発生している民主党を見ていると、私服を肥やさない政治家なんていないのかもしれない……などと思えてきます。しかし、国政に限らず、身近な市政も公なものであり、そこにも不正が潜んでいたりします。今回はそんな身近な「不正」にフォーカスします。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第51回 "見せしめ"も駆使するセキュリティ0.2。銀座はベッドルームじゃない

大山鳴動して鼠一匹――個人情報保護法から、このことわざを思い出してしまうのは筆者だけだろうか? 同法の施行前、法律家やITベンダーが個人情報保護法の「恐ろしさ」をさんざん説いたが、いざ施行されてみると大したことは起こらなかった。今回はそんな個人情報の保護を巡る話をしよう。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第50回サービスの恒常化がデフレの原因か?　無理強いによるサービス0.2

価格破壊が起こり、私たちはリーズナブルな買い物ができるようになった反面、デフレが起こり日本経済はおかしなことになってきています。しかし、私たちがサービスとして求める要求がデフレに影響を及ぼしていないとは言えないのです。今回は、デフレとサービスの関係についてお話しましょう。

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誰も気づいていない…ワケがない!? 米国版"職場恋愛"事情 - CareerBuilder

米オンライン求人サイトを運営するCareerBuilder.comが行った調査で、全米のおよそ4割の会社員が同僚異性とデート経験があることが明らかになった。その結果、37%が職場の異性の同僚とデートをしたと回答。また、職場恋愛で結婚したと答えた人は32%にのぼった。

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ワークライフバランスは時間とカネがあってこそのもの - 内閣府調査

仕事と家庭生活の調和を意味するワークライフバランスを昨今の経済情勢との関係から見た内閣府の意識調査結果がこのほど公表された。同調査により、ワークライフバランスの言葉自体を知っている人が5割を超えることがわかった。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第49回 ●●で働く社長という時点でアウト……かもな社長ブログ0.2

あなたの会社の社長は自分のブログを持っていますか? もし社長のブログがある場合、それを読んで「うちの社長って素晴らしいなあ」と思っていますか? 好感度を上げるために始めたブログが裏目に出てイメージが下がってしまう……なんてこともありうる社長ブログが、今回のテーマです。

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いまだ厳しいシリコンバレー、雇用や報酬は2000年当時の水準に届かず

米ハイテク業界の雇用減少は昨年9月に底を打ち、第4四半期に初めて横ばいとなったが、同様の現象はシリコンバレーにおいてもみられる。シリコンバレーではドットコムバブルの2000年に雇用と報酬の両面でピークを迎え、10年経過したいまでもその水準には回復していない。米労働統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics: BLS)が2月2日(現地時間)に米サンフランシスコで開催した会見で、最新データを踏まえ同地域の現状を報告している。

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ラックとキューアンドエー、コールセンター従業員向けeラーニングを提供

キューアンドエーとラックは2月2日、コールセンター業務に必要なセキュリティに関する知識を習得できる「情報セキュリティ教育コース」を共同開発し、eラーニング形式で提供を開始した。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第48回 1億円稼げるカラクリ。誰が為のセミナー0.2

「1億円を稼げる無料セミナーに参加しませんか?」と誘われて、額面どおりに受け取る方はおそらくいないでしょう。今回は、最近巷でよく見かける某ITコンサルティング企業の社長が主催している「1億円を稼ぐ方法を伝授するセミナー」の仕掛けを明らかにします。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第47回エコ女優のエゴのように実績を問う評論家0.2

「評論」と「実戦」は全く別物です。評論家の「吐いた唾」は商売の現場では通用しないのです。「経済学」や「経営学」を学んだ大学教授が商売で成功しないのも同じ理由です。

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12月度の派遣社員募集時の平均時給--クリエイティブ系が前年より大幅アップ

毎日コミュニケーションズは19日、同社が運営する派遣情報サービスサイト「マイナビ派遣」に掲載された全職種の求人広告から、派遣社員募集時の平均時給を集計した12月分の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」の結果を発表した。同調査によると、全国の12月度平均時給は1,341円で、前月比で横ばい、前年同月より微増したとのこと。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第46回人の革新を迫る0.2の正体は昭和イズム

どんなときでもケータイをチェックし、時には目の前の人を置き去りにして通話やメールをする光景に違和感を覚えなくなりましたが、ケータイという技術革新が、時間と空間を共有する、その場にいる人間を軽んじるようにしたとしたら、皮肉な話です。

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転職先にIT業界以外の業種を視野に入れている人が増加 - IT人材意識調査

NTTデータ経営研究所は1月18日、NTTレゾナントが運営する「gooリサーチ」登録モニターを対象に実施した「IT人材のプロフェッショナル意識調査2009」の結果を発表した。同発表によると、「60%のIT人材が将来の能力発揮に不安を感じており、半数が転職を考えている」と回答したという。

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年収とキャリアパスへの取り組み度合いは比例する? - パソナキャリア

パソナキャリアは1月12日、同社を訪問した転職希望者に対して実施したキャリアパスに関する調査結果を発表した。同発表によると、89.0%の人がキャリアパスについて考えたことはあるものの、71.4%がキャリアパスについて不安を感じたことがあるという結果になった。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第45回隗より始めない棚上げ0.2な人々

いざ自分のことになると「棚上げ」してしまうのは国会議員だけではありません。新聞離れを嘆きながら、新聞を読まない新聞記者もいますし、ホームページから受注できないITコンサルタントが、ネットビジネスを語ります。

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【インタビュー】ワークライフバランスこそ社員の能力開花のカギ - Ericssonの人事戦略

スウェーデンEricssonは、設立を1876年にさかのぼる伝統ある技術企業だ。世界に展開するICT企業というと米国企業が多いが、GSMの土台を構築し普及させたことで、同社やフィンランドNokiaはいまでもモバイル業界の重鎮となっている。世界を制覇するスウェーデン企業を支える社員たちはどのような人事戦略の下にあるのだろうか。スウェーデン本社で同社の人事担当上級副社長 Marita Hellberg氏に話を聞いた。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第44回見える化を推進するデジタルで生まれたグラフ0.2

手書きからデジタルへ。この流れを止めることはできないかも知れません。パワポでよく見る「グラフ」も、デジタルの恩恵によります。しかし、グラフは万能ではありません。そして、「デジタル」が魅せる幻想は0.2への入口です。

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11月度の派遣社員募集時の平均時給--前月より減少、前年より増加の1.337円

毎日コミュニケーションズは14日、同社が運営する派遣情報サービスサイト「マイナビ派遣」に掲載された全職種の求人広告から、派遣社員募集時の平均時給を集計した11月分の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」の結果を発表した。同調査によると、全国の11月度平均時給は1,337円で、前月よりは減少したものの、前年同月よりも増加したとのこと。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第43回意見を述べ給え・・・それは私の考えだというアイデア0.2

いうとやるが違う。よくあることです。特に「社長」に。そして、成長を踏みつぶします。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第42回新田恵利は5万円。惚れてまうやろーな PR 0.2

多かれ少なかれ、自分を大きくみせようとすることを否定する者ではありません。自己宣伝は商売人の基本スキルです。しかし、大きくみせることにばかり執着して、本業が迷走したPR 0.2がK社長です。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第41回オンラインゲームを禁止する理由。自分の影に怯える社長

米国で流行ったものが日本でブームになる時代が終わったように、輸送コスト削減圧力と、燃料が高騰するいまどきの「物流業」で独立は厳しく現実的ではありません。つまり、「国民性」と「時代」を考えれば、社員間のコミュニケーションを禁止するメリットはなく、反対に部署間の断絶から生まれている確執は深刻です。

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大切な人を憎悪しないために… 在宅勤務でストレスをためない5つの方法

新型インフルエンザへの危機管理対策などで、在宅勤務をする人が増える一方で、同居する家族がいる労働者にとっては、どのようにオフィス環境を家庭内に整えていくかがもうひとつの課題にもなっている。そこで、労働をテーマに執筆活動を続けている、米国のコラムニスト Anita Bruzzese氏が書いた記事「パートナーとの在宅勤務のための5つのTips」を紹介しよう。

[08:30 12/8]